JCB上千名員工日前進行了JCB成立以來最大的一次培訓項目，以應對全球經濟危機所帶來的挑戰。
　　這項大型項目有JCB來自中部及威爾士工廠的2000名員工，旨在讓所有員工都掌握更多的技能，共同度過這次的經濟下滑，并在轉機來臨時能夠快速把握。位于Rocester等地的幾家工廠都參加了此次的培訓活動。
　　在參與者中，有750名員工來自于公司挖掘裝載機及液壓部件事業部。他們在Uttoxeter參加了為期四天的培訓，涵蓋了解決問題之法以及有關健康、安全等內容。
　　JCB所合作的機構中，德比學院的Corporate College將負責外部培訓項目，為700名員工安排課程。JCB同時還和位于萊姆河畔紐卡斯爾（Newcastle-under-Lyme）、沃爾索耳、利奇菲爾德、塔姆沃思、森德蘭的學院合作了外部培訓項目。
　　技術部秘書長John稱贊了JCB這種做法，并在下議院的一次辯論中將公司當作了實踐的范例。他對議院成員說道，JCB在培訓上投入巨大，有利于度過這次的經濟消退，從而在轉機到來時能夠及時抓住。
　　Peter Wilkes是來自JCB位于斯塔福德附近的Penkridge工廠的一名技工，已獲得HBU資格，他說道："這次的培訓非常好，有些課程對團隊合作十分有用。我想這次培訓將使我更好地在完成在JCB的工作，此次收獲將對我十分有幫助。"
　　來自JCB位于Barlaston地區的挖掘裝載機組裝廠的一名操作手Tim Jones說："我在以前的工作中接受過類似的培訓，受益頗多。我們通過不同的方法豐富了經驗。培訓以一種不同的方式來分析我們在工廠所進行的任務，設計上別出心裁。"
　　50歲的Paul Findlow是Congleleton地區裝載機事業部的一名焊工。他說："我十分喜歡這次的培訓。我在用不同的方式與每天一同合作的人進行交流。我覺得關于健康和安全的課程十分有用。這次的培訓加深了我們在JCB所學到的技能。我感覺在以后在出現問題的時候我會更有自信。"
　　36歲的Andrew Godsafe則是來自Uttoxeter地區裝載機事業部的一名焊工。他說："在這種經濟情況下，我們所接受的任何培訓無疑都是十分有益的。這同樣也為我們提供了機會同其他同事進行交流。我們每天都在一起合作，如今在一個不同的環境下共同協作，提高了我們的協同能力，更加穩固了我們的團隊建設。這些經驗價值匪淺。"
　　來自Rocester地區的一名技工說道："我很高興能夠參加這種可以提高自身能力的培訓。這次培訓過后所取得的資格證明提高了JCB的員工技能還有整體的素質。培訓做的很好，這種團隊環境十分有助于我們互相學習，提高自身的能力。"
　　JCB學習與發展事業部總監Ken Stepney說道："培訓項目的反饋極大的鼓勵了我們。在跟這些院校的合作中，我們提高了員工的技能，這在未來的發展中十分必要。我們正努力克服因為經濟下滑而出現的各種問題，相信通過提升自身的實力，我們可以在危機中把握住轉機。"
　　德比學院Corporate College的商務總監April Hayhurst表示："在這樣異常艱巨的經濟環境下，JCB展示了不斷提高員工素質的鑒定理念。他們完全致力于提高其勞動力的技能，從而在市場恢復其原有水平之后，公司可以滿足更高水平的需求。"
　　德比學院負責人David Croll說道："非常榮幸能與JCB合作，共同完成這樣一個有價值的培訓項目。目前的經濟形勢鼓舞我們要以更加靈活的方式與JCB這樣的公司進行合作，提供合適的課程，提高公司的員工技能，為未來發展做準備。"
　　培訓重點放在了團隊建設課程，來幫助員工獲取更有價值的各種資格。培訓中還要進行精益制造方面的BTEC（商業與教育技術委員會）認證。作為一種環境健康認證協會，課程包括了工作場所中的健康、安全，以及制造運營、業務技能提高等方面的職業資格2級認證。JCB監督管理部門還將進行五天的培訓，進行技藝方面的管理。
　　JCB還將進行范圍廣泛的內部培訓課程，包括團隊合作、加工焊制、精益生產及高效工作。JCB在Wreham擁有兩家工廠，其中300多名工廠工人將進行提高業務技能、裝配線及機械使用技巧的培訓。