05年年底，由機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定軸承分中心(以下簡稱分中心)組織的軸承行業(yè)首批職業(yè)技能鑒定考試工作在人本集團有限公司(溫州)舉行，此項工作由分中心副主任、國家職業(yè)技能鑒定高級考評員單服兵為考評組組長，考評員由人本集團有限公司技術中心高級工程師喻國華、福建龍溪軸承集團有限公司高級工程師胡漢銘、人本集團人力資源有限公司郭文偉、袁建峰、孟安勇共六人組成。
　　為了做好此項工作，分中心的有關專家和領導匯同人本集團人力資源有限公司職業(yè)技能鑒定站(點)的有關專家對理論考試的試題反復斟酌，最后由分中心領導定稿的。為保證此項工作的公正性、保密性和嚴肅性，分中心采取了嚴格的保密措施。
　　理論考試與實際操作考試一天完成，共有82人報名參加了此次考試。
　　第二天，對理論考試和實際操作考試進行了閱卷和評卷。 
　　從這次鑒定考核工作中，參加考試的人本員工，嚴謹認真、虛心好學、手法嫻熟、年輕而富有朝氣、團結又相互配合，做到有問必答，這些給考評員們留下了深刻地印象，他們在不誤生產(chǎn)進度和任務的前提下，利用星期天的休息時間，圓滿的完成了本工種的技能鑒定。人本集團人力資源有限公司在這次活動中精心組織安排，盡全力給考評組提供了良好工作環(huán)境和條件，確保了此項工作按計劃、按時完成。
　　因這是軸承行業(yè)第一次由行業(yè)組織的職業(yè)鑒定，在肯定成績的同時，應總結經(jīng)驗和不足之處。首先，由于時間緊，考核人數(shù)多，考評員的數(shù)量較少，考評員來自三個不同的單位，應在前一天組織考評員進行事先對標準的學習，統(tǒng)一寬嚴尺度。并結合本工種的操作情況，在考前、考中和考后的不同環(huán)節(jié)，考評員的交談式提問和互動式動作有待完善和整理，以豐富提問的技巧和方法，不給應考者帶來不必要的精神負擔，使考試進行的順利，又要有一定的難度和量度，使應考者考出水平。
　　在今后的高級工、技師和高級技師的考核中，其考核的復雜程度大大提高，事前的各項準備工作尤為重要，尤其是考試的場景設計和摹擬問題的提出，需要組織有關專家認真研討。目前，分中心正在完善對考試人員的上報和發(fā)證工作。